Fazlagić Jan, Delegowanie uprawnień

Delegowanie uprawnień jest istotnym czynnikiem zwiększającym produktywność organizacji. Za stosowaniem tej metody zarządzania przemawia wiele czynników, ale zastosowana nieumiejętnie może przynieść więcej szkód niż korzyści. Delegowanie uprawnień nierozerwalnie związane jest z pojęciem władzy w organizacji. Władza to zdolność do działania i podejmowania suwerennych decyzji.