Marciniak Jarosław, Czym jest dyskryminacja w stosunkach pracy i jak jej unikać? - poradnik krok po kroku

Zasada równego traktowania została włączona do wszystkich aspektów zatrudnienia, a w konsekwencji do wszystkich obszarów zarządzania pracą w przedsiębiorstwach i instytucjach. Każdy pracodawca, bez względu na wielkość zakładu pracy, rodzaj prowadzonej działalności, branżę powinien „aktywnie” przestrzegać tych przepisów. Oznacza to, że ma on określone obowiązki, nie tylko formalne.