Sidor-Rządkowska Małgorzata, Czy warto uzupełniać system ocen oceną przełożonych przez podwładnych?

Przytoczono argumenty świadczące o pozytywnym wpływie ocen przełożonych przez podwładnych na efektywność pracy całego zespołu, lepszy przepływ informacji i organizację pracy. Zamieszczono przykłady takiej oceny, dokonywanej w polskich przedsiębiorstwach i ich efekty.