Iwankiewicz Maciej W., Człowiek i sztuczna inteligencja

Dynamicznie rozwijają się technologie robotyczne i przyspiesza tempo budowania i wdrażania systemów sztucznej inteligencji, a jednocześnie coraz większego znaczenia nabierają tzw. kompetencje miękkie, których pracodawcy poszukują u kandydatów na pracowników. Z jednej strony mamy więc możliwość wykorzystywania automatów i robotów, które z powodzeniem zastępują człowieka w wielu zadaniach, z drugiej zaś – potrzebę tworzenia zespołów opartych na takich fundamentach, jak: empatia, komunikacja, kreatywność, a przede wszystkim humanizm, którego znaczenie w tworzeniu przyszłości biznesu jest nie do przecenienia.