Suchanowska Joanna, Czas pracy pracowników niepełnosprawnych - poradnik krok po kroku

Od 10 lipca 2014 r. pracownicy niepełnosprawni zaliczeni do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności będą zatrudnieni w oparciu o krótsze normy czasu pracy bez konieczności legitymowania się zaświadczeniem lekarskim wskazującym na celowość stosowania takich skróconych norm czasu pracy. Wchodząca niebawem w życie zmiana może wiązać się z koniecznością modyfikowania treści stosunków pracy pracowników niepełnosprawnych i problemami w zakresie rozliczania ich czasu pracy.