Fazlagić Jan, Crowdsourcing: sposób na innowacje w HR (część II)

Najbardziej typowym wykorzystaniem użytkowników do współtworzenia innowacji jest crowdsourcing. Rozwój koncepcji crowdsourcingu trwa. Najnowsze raporty i analizy wskazują, że crowdsourcing zacznie się w najbliższych latach dynamicznie rozwijać w obszarze HR. Crowdsourcing może wprowadzić wiele zmian w branży usług pracy tymczasowej, ponieważ oferuje możliwość zlecania tzw. „mikroprac”.