Palczyńska Inez, Coaching a psychoterapia - poznawczo-behawioralne podejście do coachingu

Od końca lat 80., kiedy użyto terminu „coaching kadry menadżerskiej” w literaturze, zaczęło pojawiać się coraz więcej podejść do tego procesu. Orientacja na cele, koncentracja na efektach i rozwoju umiejętności oraz nacisk na „tu i teraz” - to zalety terapii poznawczo-behawioralnej, które można wykorzystać w coachingu kadry menedżerskiej.