Siwińska Magdalena, Co czeka pracodawcę w 2015 r.?

W 2015 r. zmianie ulegnie wysokość wynagrodzenia minimalnego za pracę, a w raz z nią zmodyfikowana zostanie wysokość innych świadczeń pracowniczych, które są ustalane w oparciu o tę wartość jako określony procent lub wielokrotność płacy minimalnej.