Żmuda Grzegorz, Biznes to gra, w której wygrywają drużyny

Artykuł to obszerny materiał dotyczący specyficznego podejścia do rozumienia biznesu i firmy zgodnie z filozofią zarządzania przy pełnej partycypacji. Tekst szczegółowo opisuje idee partycypacyjnego podejścia do roli pracowników w firmie, omawia również szereg rozwiązań oraz warunków wstępnych, które muszą zostać spełnione, aby przełamać tzw. mentalność pracowniczą i sprawić, by każdy pracownik w firmie myślał i działał jak właściciel. W artykule można znaleźć wiele praktycznych przykładów oraz wskazówek dotyczących tego, jak wykorzystać idee wspólnej gry w efektywnym zarządzaniu firmą. Materiał ten można polecić szczególnie menedżerom oraz pracownikom działów HR.