Florek Ludwik, Latos - Miłkowska Monika, Autonomia (swoboda) układowa

Autonomia układowa oznacza swobodę zawarcia układu, określenia przez strony jego rodzaju (zakładowego lub ponadzakładowego), zakresu podmiotowego (kręgu objętych nim pracowników, a w przypadku układu ponadzakładowego – także pracodawców), przedmiotu (materii układowej i wysokości uprawnień pracowniczych), a także rozstrzygania sporów związanych z jego zawarciem. Komentarz omawia problematykę układów zbiorowych, zawieranych przez pracodawców i przedstawicieli pracowników, ograniczenia swobody zawierania układów, wynikające z prawa układowego oraz regulacji dokonywanych przez państwo szczególnie w sferze wynagrodzeń. Przedstawia również krótko regulacje międzynarodowe dotyczące autonomii układowej.