Guryn Halina, Audyt językowy TOEIC, czyli jak obiektywnie sprawdzić znajomość języka angielskiego

Artykuł jest obszernym materiałem pokazującym cele, założenia oraz metody prowadzenia audytu językowego przez firmę ETS, opartego na obiektywnych kryteriach i standardach obowiązujących na całym świecie. W artykule znajdzie się odpowiedzi na pytania: jaką funkcję spełnia audyt w procesach HRM; jakie są zasady niezależnego testu językowego i jakie warianty egzaminu można zastosować w firmach; jakie są czynniki ryzyka w prowadzeniu szkoleń językowych dla pracowników i w jaki sposób można zaradzić zagrożeniom w procesie nauczania. Artykuł zawiera także praktyczne przykłady zastosowania audytu w polskich firmach. Lekturę tekstu warto polecić specjalistom HRM, którzy są zainteresowani pomiarem efektywności szkoleń językowych, a ponadto organizacjom publicznym, szkołom językowym i instytucjom akademickim.