Leśnikowska-Marciniak Monika, Ankiety do badania psychospołecznych warunków pracy

Psychospołeczne warunki pracy stanowią główną przyczynę stresu w pracy. W europejskim podejściu do zarządzania ryzykiem psychospołecznym (Psychosocial Risk Management – European Framework), opracowanym na zlecenie Komisji Europejskiej, ryzyko psychospołeczne zostało zdefiniowane jako „ryzyko, które dotyczy tych aspektów projektowania i zarządzania pracą, a także społecznego i organizacyjnego kontekstu pracy, które mogą spowodować urazy psychologiczne, bądź fizyczne”.