Kontkiewicz Hanna, Wyżycki Mariusz, Ankietowe badania wynagrodzeń - wprowadzenie

Przedstawiono zasady uzyskiwania danych płacowych oraz trudności z tym związane. Omówiono problemy wyceny pracy w różnorodnych grupach zawodów przy zastosowaniu analitycznej metody Hay Management Consultants. Pozwala ona na wycenę stanowisk wyrażoną w punktach Hay. W oparciu o nie oraz o kwoty wynagrodzeń wypłacanych osobom zatrudnianym na tych stanowiskach tworzy się linię praktyki płacowej, będącą punktem odniesienia dla rzeczywistych wynagrodzeń. Przedstawiono w jaki sposób, przy zastosowaniu metod statystycznych, można dokonać prezentacji rynku wynagrodzeń.