Wyżycki Mariusz, Analiza pracy i wycena stanowisk. Dynamika oceny

Przedstawiono ogólne zasady dotyczące wyceny stanowisk, a następnie założenia wyceny stanowisk w metodzie HayGroup, opracowanej w latach 40. w Stanach Zjednoczonych. Omówiono zasady opisu stanowisk, wyceny punktowej wg trzech grup kryteriów, tabele czynników wyceny, praktykę prowadzenia wyceny stanowisk oraz jej cele w praktyce zarządzania.