Padzik Kinga, AC jako metoda selekcji kandydatów na nowych pracowników (Selection Center)

Opisano AC selekcyjne zwane Selection Center (SC). Stosuje się je w celu sprawdzenia stopnia, w jakim kompetencje kandydata na pracownika odpowiadają specyfikacji stanowiska pracy, na które aplikuje. Omówiono cechy SC i zasady jego stosowania.