Mandrosz Joanna, 5 argumentów wspierających znaczenie funkcji HR

W raporcie kalifornijskiej firmy doradczej Success Factors przedstawione zostały argumenty wspierające wagę pionu human resources (HR) w organizacjach. Wnioski zamieszczone w raporcie oparte zostały na najnowszych wynikach badań dotyczących statusu funkcji HR w 3500 objętych usługami doradczymi Success Factors amerykańskich firmach, w tym w 1500 małych i średnich przedsiębiorstwach.