Fazlagić Jan, „Inteligencja roju” – nowy pomysł na zarządzanie zasobami ludzkimi?

Komentarze praktyczne
Opublikowano: ABC
Status: Aktualny
Autor:

„Inteligencja roju” – nowy pomysł na zarządzanie zasobami ludzkimi?

Rozwój technologiczny na świecie i globalizacja spowodowały, że do niedawna egzotyczne metody współpracy, takie jak wideo-konferencje, współdzielenie dostępu do dokumentów, stały się standardowym elementem w procesach organizacyjnych. Współczesne organizacje powinny poszukiwać innowacyjnych modeli zarządzania. Model taki powinien być oparty na zasadach organicznych (gdzie inspiracją i punktem odniesienia jest przyroda), a nie mechanistycznych (gdzie inspiracją i punktem odniesienia jest maszyna i świat przedmiotów nieożywionych). Osiągniecie efektów synergii pomiędzy pracownikiem, organizacją i społeczeństwem jest możliwe, jeśli wybierzemy logikę krzywej potęgowej i uznamy, że pewne procesy w organizacji są nieliniowe i nieciągłe. Dalszym krokiem będzie organizowanie pracy pracowników kreatywnych w oparciu o „inteligencję roju”, czyli bardzo zaawansowane formy sieciowej komunikacji w rozproszonych zespołach pracowników.

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX