Anna Drobny

Psycholog, doktorantka w Instytucie Psychologii Wydziału Filozoficznego UJ. Specjalizuje się w psychologii organizacji. Jej zainteresowania badawcze dotyczą głównie problematyki postaw pracowniczych w kontekście partycypacyjnych metod zarządzania. Jest współautorką książki "Dialog organizacyjny. Historia poszukiwań harmonijnego stylu zarządzania w firmie xtech.pl" i współzałożycielką Stowarzyszenia "Pełna partycypacja".