Jamróz Aleksandra, Zróżnicowanie wysokości odprawy przy zastosowaniu kryterium wieku niepełnosprawności. Glosa do wyroku TS z dnia 6 grudnia 2012 r., C-152/11

Skutkiem orzeczenia TS jest uznanie, że obniżenie wysokości odprawy pieniężnej przysługującej pracownikom, którzy w chwili rozwiązania stosunku pracy dysponują w nieodległej perspektywie czasowej zabezpieczeniem finansowym (np. emerytury), nie jest niezgodne z art. 2 ust. 2 i art. 6 ust. 1 dyrektywy Rady 2000/78/WE z 27.11.2000 r. ustanawiającej ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy . Zdaniem TS, program socjalny, który przewiduje gwarancję, że pracownik, względem którego zastosowano alternatywną metodę obliczania wysokości odprawy, zawsze otrzyma kwotę równą co najmniej połowie kwoty obliczonej zgodnie z metodą podstawową, nie narusza bowiem zasady równego traktowania w zatrudnieniu. Takie wyliczenie wysokości odprawy, zgodnie z zawartym porozumieniem socjalnym, TS uznał za racjonalne dla osiągnięcia celów w postaci podziału ograniczonych środków na odprawy pieniężne i wsparcia reintegracji zawodowej pracowników. Jednocześnie TS uznał także, że...