Wypych-Żywicka Alina, Zawarcie umowy o pracę - obowiązek ponownego zatrudnienia pracownika - powództwo pracownika o ponowne zatrudnienie - ciężar dowodu. Glosa do wyroku SN z dnia 23 kwietnia 2014 r., I PK 255/13

I. Stanowisko Sądu Najwyższego (SN) w przedmiotowej sprawie zasługuje na szczególną uwagę. Zainteresowanie to nie jest jednak podyktowane stanem faktycznym, bo ten nie należy do skomplikowanych, ale związany jest z jednym z bardziej kontrowersyjnych problemów w prawie pracy – z kwestią ponownego zatrudnienia pracownika na podstawie art. 53 § 5 k.p. W dobie braku stabilnego rynku pracy, silnej ekspozycji organizatorskiej funkcji prawa pracy istotnego znaczenia nabierają przepisy gwarantujące odzyskanie zatrudnienia, realizujące ochronną funkcję prawa pracy. Ich utrzymanie wydaje się zasadne z uwagi na cel, jakiemu mają służyć. W analizowanym stanie faktycznym sprowadza się to do odzyskania miejsca pracy przez pracownika zwolnionego w skutek przedłużającej się choroby.

Z przyjętą przez SN tezą nie do końca można się zgodzić. Zwłaszcza pierwszy jej fragment budzi wątpliwości.

Analiza tezy wyrokui uzasadnienia pozwalają wyodrębnić trzy zasadnicze kwestie związane z możliwością odzyskania...