Nowak Monika, Zasada niedyskryminacji i równego traktowania w zatrudnieniu w kontekście wynagrodzenia za pracę oraz przynależności związkowej. Glosa do wyroku SN z dnia 14 grudnia 2017 r., II PK 322/16

Glosowany wyrok daje okazję do ustosunkowania się do kilku kwestii dotyczących interpretacji przepisów prawnych z zakresu prawa pracy. Najważniejsze z nich ogniskują się wokół zasady niedyskryminacji i zasady równości w zatrudnieniu rozważanych przede wszystkim w kontekście wynagrodzenia za pracę, ale także z punktu widzenia przynależności związkowej. Na marginesie pojawia się również wątek dotyczący skutków naruszenia dóbr osobistych, a nawet - w pewnym sensie - funkcji urlopu wypoczynkowego oraz podejmowania przez pracowników dodatkowego zatrudnienia. Mając na uwadze uwarunkowania dotyczące rozpatrywania skarg kasacyjnych, Sąd Najwyższy nie musiał, a nawet nie mógł, ustosunkować się do wszystkich pojawiających się w sprawie wątpliwości. Takie ograniczenia nie krępują jednak autorki glosy, która może wypowiedzieć się także na temat kwestii, które w wyroku w ogóle zostały pominięte bądź też jedynie je zasygnalizowano.

Warto na początku zaprezentować w skrócie stan faktyczny będący...