Stelina Jakub, Zakres podmiotowy stosunków pracy z powołania. Nawiązanie stosunku pracy z dyrektorem instytucji kultury. Glosa do uchwały SN z dnia 11 stycznia 2005 r., I PZP 11/04

Istotnym problemem praktycznym, jaki wiąże się z regulacją prawną stosunków pracy z powołania jest określenie ich zakresu podmiotowego. Chodzi o precyzyjne wskazanie rodzajów stanowisk, na których zgodnie z przepisami kodeksu pracy można zatrudniać pracowników w oparciu o akt powołania. Kwestia ta od wielu lat wzbudza kontrowersje w doktrynie i orzecznictwie. Ich źródłem jest brzmienie art. 68 k.p. Pierwotnie przepis ten przewidywał, iż powołanie, jako podstawa nawiązania stosunku pracy dotyczy stanowisk kierowników zakładów pracy i ich zastępców. Ponadto, Rada Ministrów skorzystała z upoważnienia do określenia w drodze rozporządzenia innych stanowisk kierowniczych, na których można zatrudniać pracowników w oparciu o powołanie . Na tle wskazanego stanu prawnego ujawniły się rozbieżności w sposobie rozumienia cytowanego przepisu art. 68k.p., których efektem było odmienne zapatrywanie co do kręgu stanowisk objętych regulacją prawa pracy o powołaniu. Z jednej strony prezentowano pogląd,...