Urban Jadwiga, Zakaz dyskryminacji ze względu na wiek w zatrudnieniu. Glosa do wyroku TS z dnia 12 stycznia 2010 r., C-229/08
Zakaz dyskryminacji ze względu na wiek w zatrudnieniu. Glosa do wyroku TS z dnia 12 stycznia 2010 r., C-229/08
Orzeczenie Colin Wolf to kolejna sprawa rozpatrywana przez Trybunał Sprawiedliwości , dotycząca oceny zgodności regulacji prawa krajowego z przewidzianym w dyrektywie 2000/78/WE zakazem dyskryminacji ze względu na wiek w zatrudnieniu.
1.STAN FAKTYCZNY
Pan Colin Wolf, urodzony dnia 9 grudnia 1976 r., pismem, które wpłynęło do dyrekcji służb pożarniczych w Stadt Frankfurt am Main w dniu 4 października 2006 r. zgłosił swoją kandydaturę na stanowisko w technicznej służbie pożarniczej średniego szczebla. Postępowanie rekrutacyjne zostało zaplanowane na sierpień 2007 r. Jednak już w lutym 2007 r. pan Wolf został poinformowany przez Stadt Frankfurt am Main o niemożliwości uwzględnienia jego kandydatury ze względu na przekroczenie wieku 30 lat. Zgodnie bowiem z mającymi w tym przypadku zastosowanie przepisami krajowymi w służbie pożarniczej średniego szczebla mogła zostać zatrudniona jedynie osoba, która nie osiągnęła wieku 30 lat.
W tych okolicznościach pan Wolf wystąpił do Stadt Frankfurt am Main z wnioskiem...
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX