Liszcz Teresa, Wysokość wynagrodzenia za czas zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy w związku z rozwiązaniem umowy o pracę za porozumieniem stron. Glosa do wyroku SN z dnia 6 marca 2018 r., II PK 86/17
Wysokość wynagrodzenia za czas zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy w związku z rozwiązaniem umowy o pracę za porozumieniem stron. Glosa do wyroku SN z dnia 6 marca 2018 r., II PK 86/17
Słowa kluczowe: prawo pracy, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy przez okres uzgodniony przez strony
1. Glosowany wyrok Sądu Najwyższego (SN) dotyczy podstawy prawnej prawa do wynagrodzenia i sposobu ustalania wynagrodzenia pracownika za czas nieświadczenia przez niego pracy z powodu zwolnienia go z obowiązku jej świadczenia w okresie między zawarciem przez strony stosunku pracy porozumienia o rozwiązaniu stosunku pracy a ustaniem tego stosunku wskutek porozumienia rozwiązującego. Z uzasadnienia tego wyroku zostały wyodrębnione trzy tezy, które pozwolę sobie sprowadzić do dwóch:
1) Przepisy prawa pracy nie regulowały dotychczas i nie regulują nadal sposobu ustalania wynagrodzenia przysługującego pracownikowi zwolnionemu z obowiązku świadczenia pracy w okresie, który pozostał do rozwiązania umowy o pracę dokonanego na mocy porozumienia stron. O wysokości tego wynagrodzenia decyduje wola stron ujawniona w porozumieniu, na podstawie...
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX