Musiała Anna, Wypowiedzenie umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika - porozumienie w sprawie zwolnień grupowych - naruszenie postanowień porozumienia jako przyczyna wadliwości wypowiedzenia. Glosa do wyroku SN z dnia 24 listopada 2011 r., I PK 60/11

Wskazane orzeczenie dotyczy ważkiego zagadnienia uznawania normatywnego charakteru porozumień zbiorowych, a więc zaliczania ich do źródeł prawa pracy w rozumieniu przepisu § 1 art. 9 k.p. W glosowanym wyroku SN stwierdził, że porozumienie zawarte przez pracodawcę ze związkami zawodowymi na podstawie przepisów art. 3 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników jest źródłem prawa pracy w rozumieniu przepisu § 1 art. 9 k.p. i wiąże pracodawcę, który nie może odstępować od treści tego porozumienia w zakresie doboru pracowników do zwolnienia lub kolejności i terminów dokonywania zwolnień. Wyrażone przez SN stanowisko nie jest poglądem odosobnionym w orzecznictwie, a wręcz należy powiedzieć, że wpisuje się w jednolitą linię orzeczniczą w zakresie kwalifikacji porozumienia zbiorowego zawartego na mocy wskazanej ustawy jako przykładu specyficznych źródeł prawa pracy . W kontekście istniejącej w...