Drozd Andrzej, Wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi w wieku przedemerytalnym - sprzeczność żądania przywrócenia do pracy z zasadami współżycia społecznego - uzasadnienie nadużycia przez pracownika prawa do restytucji stosunku pracy. Glosa do wyroku SN z dnia 6 stycznia 2009 r., I PK 18/08

Glosy
Opublikowano: OSP 2011/2/21
Autor:
Rodzaj: glosa
Notka bibliograficzna: częściowo krytyczna

Wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi w wieku przedemerytalnym - sprzeczność żądania przywrócenia do pracy z zasadami współżycia społecznego - uzasadnienie nadużycia przez pracownika prawa do restytucji stosunku pracy. Glosa do wyroku SN z dnia 6 stycznia 2009 r., I PK 18/08

I. Zasadniczym zagadnieniem jurydycznym występującym w komentowanym orzeczeniu jest kwestia stosowania konstrukcji nadużycia prawa podmiotowego, a zwłaszcza mieszczącego się w jej ramach stosowania klauzuli generalnej zasad współżycia społecznego. SN zdaje się powracać tym wyrokiem do sporu między zwolennikami normatywnego ujęcia zasad współżycia społecznego, a opowiadającymi się za tzw. ujęciem sytuacjonistycznym. Miał on miejsce zwłaszcza w latach 60-tych, 70-tych i 80-tych ubiegłego stulecia. Zdawałoby się, że ujęcie sytuacjonistyczne jest już przebrzmiałe . Jednak glosowany wyrok przeczy temu. Różnica między powyższymi koncepcjami zasad współżycia społecznego sprowadza się w pewnym uproszczeniu do możliwości i konieczności ustalania (wskazywania) konkretnych zasad współżycia społecznego zwłaszcza przez sąd (ujęcie normatywne) oraz braku takiej możliwości (ujęcie sytuacjonistyczne, w ramach którego mieści się tzw. pluralna koncepcja omawianych zasad).

W przedmiotowym wyroku...

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX