Jędrychowska-Jaros Wioletta, Wypowiedzenie stosunku pracy nauczycielowi mianowanemu - zastosowanie krótszego okresu wypowiedzenia - roszczenia pracownika z tego tytułu. Glosa do wyroku SN z dnia 2 lipca 2009 r., III PK 20/09

I. Glosowany wyrok dotyczy rodzaju i charakteru roszczeń przysługujących nauczycielowi w związku z nieprawidłowym oznaczeniem przez dyrektora szkoły terminu rozwiązania stosunku pracy w trybie art. 20 Karty Nauczyciela . Nie podzielam wyrażonego w tym wyroku poglądu SN o dopuszczalności zastosowania art. 49 k.p. w odniesieniu do nauczycielskiego stosunku pracy.

Zgodnie z art. 20 ust. 1 Karty Nauczyciela dyrektor szkoły w razie częściowej likwidacji szkoły albo w razie zmian organizacyjnych powodujących zmniejszenie liczby oddziałów w szkole lub zmian planu nauczyciela uniemożliwiających dalsze zatrudnianie nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć rozwiązuje z nim stosunek pracy lub na wniosek nauczyciela przenosi go w stan nieczynny. Rozwiązanie stosunku pracy z przywołanych przyczyn z nauczycielem zatrudnionym w szkole, w której przewidziano ferie szkolne, następuje z końcem roku szkolnego po uprzednim trzymiesięcznym wypowiedzeniu (art. 20 ust. 3 Karty) . Zgodnie z art. 63 ustawy o...