Wrocławska Tatiana, Wynagrodzenie za pracę osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi - zmiana warunków wynagradzania - dopuszczalność wypowiedzenia warunków wynagrodzenia pracownikowi powołanemu na stanowisko. Glosa do wyroku SN z dnia 28 czerwca 2011 r. II PK 11/11

I. Glosowany wyrok zasługuje na szczególną uwagę, ponieważ dotyka istoty dwóch ważnych kwestii. Pierwsza z nich wiąże się z ustalaniem wynagrodzeń osób objętych zakresem podmiotowym „ustawy kominowej", druga odnosi się do zasad zmiany warunków wynagrodzenia pracowników zatrudnionych na podstawie powołania.

Gdy chodzi o pierwszą z nich, na wstępie pragnę podkreślić, iż zdecydowanie popieram wyrażone w tezie wyroku oraz uzasadnieniu stanowisko SN. Co prawda, odzwierciedla ono już wcześniej zaprezentowany w jednym z judykatów oraz w piśmiennictwie kierunek interpretacyjny, ukazuje wszak bez wątpienia istotną rolę organu ostatniej instancji w odniesieniu do analizowanego problemu ze względu na wciąż występujące odmienne interpretacje przepisów ustawy „kominowej" , nazwanej w literaturze „(...) wdzięcznym polem do rozważań, jakiego prawa nie należy tworzyć", oraz skupiającej wszelkie wady polskiego procesu prawotwórczego . Zgodnie ze stanowiskiem SN modyfikacja wynagrodzenia pracownika...