Wratny Jerzy, Wynagrodzenie za pracę dyrektora oddziału spółki - odesłanie do układu zbiorowego pracy - "dodatkowe składki za pracę" a "świadczenia dodatkowe". Glosa do wyroku SN z dnia 24 lipca 2009 r., I PK 49/09.

1. W orzecznictwie stale żywy jest temat statusu prawnego pracowników zarządzających zakładem pracy. Status ten pod wieloma względami różni się od statusu pozostałych pracowników. Jedną z cech szczególnych, charakterystycznych dla sytuacji kadry menadżerskiej, jest wyłączenie w stosunku do pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy (w skrócie: „pracownicy zarządzający") zastosowania warunków wynagradzania określonych zakładowym układem zbiorowym pracy (w skrócie z.u.z.p.) (por. art. 241[26] § 2 k.p.). Zgodnie z art. 128 § 2 pkt 2 k.p. reguła ta odnosi się m.in. do pracowników kierujących jednoosobowo zakładem pracy.

2. Do kategorii jednoosobowych zarządów należał pracownik, zajmujący stanowisko dyrektora generalnego Oddziału Kompanii Energetycznej S.A., którego roszczenia były przedmiotem rozstrzygnięć sądów pracy dwóch instancji oraz SN w glosowanym wyroku. Pracownik ten domagał się wypłaty dodatku stażowego, który miał mu przysługiwać na podstawie aneksu do umowy...