Lewandowicz-Machnikowska Monika, Ustanie przyczyny uzasadniającej zakaz konkurencji i powiadomienie o tym pracownika a umowne prawo odstąpienia. Glosa do wyroku SN z dnia 2 września 2009 r., II PK 206/08

Poprawność tezy tego orzeczenia nie budzi wątpliwości, ponieważ dopuszczalność zamieszczenia w umowie o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy postanowień o odstąpieniu od umowy lub warunku rozwiązującym jest powszechnie przyjmowana w literaturze i potwierdzona wieloma wcześniejszymi orzeczeniami SN, które przywołano również w glosowanym wyroku. W praktyce pojawiają się jednak trudności z kwalifikacją konkretnych postanowień umownych. Wynika to z faktu, że nie zawsze, formułując umowę, strony posługują się świadomie określonym instrumentem prawnym (np. prawem odstąpienia) albo też nie potrafią właściwie sformułować odpowiedniego zastrzeżenia. Wydaje się, że z taką właśnie sytuacją mamy do czynienia w sprawie będącej przedmiotem glosowanego orzeczenia.

Jak wynika z dokonanych przez sądy ustaleń faktycznych, strony w § 4 ust. 2 swojej umowy postanowiły, że „zakaz konkurencji przestanie obowiązywać przed upływem terminu, o którym mowa w § 1 umowy, tylko w razie ustania przyczyn...