Włodarczyk Mirosław, Umowa outsourcingu kwalifikowanego działalności bankowej - umowa agencyjna a umowa o pracę - wyłączenie zatrudnienia pracowniczego przez usługodawcę w zakresie pośrednictwa związanego z działalnością bankową. Glosa do wyroku SN z dnia 24 listopada 2011 r., I PK 62/11

1. Z treści uzasadnienia można wyprowadzić przypuszczenie, że strona powodowa po zakończeniu opartej na umowie agencyjnej współpracy z bankiem, zasadniczo satysfakcjonującej dla niej w całym okresie jej trwania, uznała, że zakwalifikowanie ex post owego zatrudnienia jako stosunku pracy uprawniałoby ją do określonych korzyści - co też przed sądem starała się zweryfikować. Prawa takiego odmówić jej oczywiście nie można było. W odpowiedzi na to oczekiwanie poszczególne składy orzekające w sposób bardzo sumienny i staranny podjęły trud wyjaśnienia, że realizowana forma współpracy nie była zatrudnieniem w ramach stosunku pracy. Sąd rejonowy zatem po skrupulatnym przedstawieniu praktycznych aspektów realizowanej współpracy i wskazaniu następnie na prawne powody ukształtowania formalnych relacji pomiędzy powódką a bankiem na podstawie umowy agencyjnej (art. 6a-6c ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. - Prawo bankowe, tekst jednolity: Dz. U. 2002 r. Nr 72 poz. 665 ze zm.) wykluczył możliwość...