Lewandowicz-Machnikowska Monika, Umowa o zakazie konkurencji - dopuszczalność zastrzeżenia warunku rozwiązującego - ziszczenie się warunku a prawo odstąpienia od umowy. Glosa do wyroku SN z dnia 8 sierpnia 2007 r., II PK 45/07

Powyższe tezy sformułowano w następującym stanie faktycznym. Tadeusz M. został w dniu 28 czerwca 1991 r. powołany uchwałą zgromadzenia wspólników na stanowisko wiceprezesa w Spółce. Został również zatrudniony na tym stanowisku na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, zawartej dnia 1 marca 1999 r. W załączniku stanowiącym integralną część umowy o pracę pracownik został zobowiązany do nieprowadzenia jakiejkolwiek działalności konkurencyjnej wobec pozwanej Spółki w czasie trwania stosunku pracy. Zakaz ten rozciągał się także na okres 24 miesięcy po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy. Zgodnie z § 4 i § 5 załącznika do umowy o pracę, na pracodawcy ciążył obowiązek wypłacania „w czasie trwania klauzuli konkurencyjnej"na rzecz pracownika odszkodowania z tytułu powstrzymywania się od działalności konkurencyjnej. W § 7 załącznika postanowiono, że pracownik może być zwolniony z zakazu konkurencji przed upływem okresu, na jako zawarto umowę, na mocy uchwały podjętej przez...