Kosut Anna, Umowa o pracę na czas określony - skuteczność zastrzeżenia terminu - dopuszczalność wypowiedzenia umowy na czas określony. Glosa do wyroku SN z dnia 25 października 2007 r., II PK 49/07

1. Pogląd SN wyrażony w glosowanym orzeczeniu daje asumpt do szerszego spojrzenia na problematykę stosowania jako podstawy zatrudnienia pracowniczego umowy o pracę na czas określony. Jest rzeczą powszechnie znaną, że umowa ta cieszy się w Polsce od początku lat dziewięćdziesiątych ubiegłego wieku stałą i niezmienną popularnością. Z danych statystycznych wynika, że na jej podstawie zatrudnionych jest w naszym kraju ok. 30% ogółu pracujących w ramach stosunku pracy , a w „rankingu" w tym zakresie wśród krajów Unii Europejskiej wyprzedza nas jedynie Hiszpania .

Oczywiste są również motywy tak częstego sięgania przez pracodawców po ten rodzaj umowy terminowej. Generalna swoboda w zakresie możliwości wyboru umowy o pracę na czas określony i ustalenia czasu, na który może być ona zawarta, łatwość jej rozwiązania za wypowiedzeniem oraz wyłączenie roszczenia restytucyjnego w razie odwołania się pracownika od wypowiedzenia to zasadnicze elementy konstrukcji prawnej tej umowy stanowiące o jej...