Stępnicka Katarzyna, Uchylenie się pracownicy w ciąży od skutków prawnych oświadczenia woli. Glosa do wyroku SN z dnia 23 września 2014 r., II PK 269/13

Przedmiotowe orzeczeniestanowi kontynuację dotychczasowej linii orzeczniczej odnoszącej się do wzmożonej ochrony kobiet w ciąży, która przyjmuje możliwość skorzystania z uprawnienia do uchylenia się od skutków prawnych wadliwego oświadczenia złożonego przez kobietę w ciąży, która wystąpiła z inicjatywą zawarcia porozumienia czy wyraziła zgodę na zawarcie porozumienia dotyczącego rozwiązania umowy o pracę, a była w błędzie co do stanu faktycznego, a stan taki ma miejsce wówczas, gdy zatrudniona w chwili składania oświadczenia woli nie wiedziała, że jest w ciąży. Skład orzekający Sądu Najwyższego w niniejszej sprawie wskazał jednak dodatkowo, że prawo to nie jest bezwarunkowe, a co za tym idzie – koniecznym jest, aby zatrudniona pozostawała w błędzie co do okoliczności faktycznych, uchyliła się od skutków oświadczenia woli oraz zachowała ustawowy termin na dokonanie tej czynności, który jest liczony od chwili wykrycia błędu. Ponadto sąd wskazał, że ocena zachowania wskazanych powyżej...