Szewczyk Helena, Treść pojęcia mobbingu. Glosa do wyroku SN z dnia 16 marca 2010 r., I PK 203/09

Komentowany wyrok SN z dnia 16 marca 2010 r. dotyczy zagadnienia mobbingu w stosunkach pracy. Powódka wniosła bowiem, oprócz roszczenia o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne, roszczenie o zadośćuczynienie z tytułu rozstroju zdrowia wywołanego stosowanym wobec niej mobbingiem przez przełożonego. Niezależnie od tego przeciwko przełożonemu powódki toczy się postępowanie karne związane z zarzutem popełnienia przestępstwa z art. 218 p k.k. w zbiegu z art. 157 § 1 k.k. w związku ze stosowaniem przez niego wobec powódki mobbingu.

W glosowanym wyroku SN stwierdził, że za mobbing mogą być uznane wszelkie bezprawne zachowania wobec pracownika, także nieumyślne zachowania mobbera dotyczące lub skierowane przeciwko pracownikowi, które wyczerpują ustawowe znamiona mobbingu, a w szczególności wywołały rozstrój zdrowia u pracownika. Zdaniem SN do stwierdzenia mobbingu w rozumieniu art. 94³k.p. nie jest konieczne, aby zachowania te miały charakter umyślny, czyli nie jest wymagane wykazanie umyślnego...