Musiała Anna, Stosunek pracy - pojęcie - podporządkowanie pracownika - umowa zlecenia - swoboda umów - zatrudnienie pracownicze. Glosa do wyroku SN z dnia 11 września 2013 r., II PK 372/12

Wskazane orzeczenie dotyczy skomplikowanej materii prawnej związanej z kwalifikacją zobowiązania jako zobowiązania pracowniczoprawnego bądź cywilnoprawnego, w szczególności w ramach umowy zlecenia. W glosowanym wyroku SN wskazał, że w umowie zlecenia mogą wystąpić cechy kierownictwa i podporządkowania, choć nie takie same, jak w zależności właściwej dla stosunku pracy (przepisy § 1 i § 1¹ art. 22 k.p. oraz art. 750 k.c.). Co do zasady należy zgodzić się z powyższą tezą, jednakże nasuwają się pewne istotne uwagi. Stan faktyczny sprawy jest dość klarowny.

W sprawie powódki dochodzące ustalenia istnienia stosunku pracy były zatrudniane w sądzie rejonowym na podstawie kolejnych umów zlecenia do prac biurowych polegających na wydawaniu i poświadczaniu odpisów dokumentów, za określonym wynagrodzeniem, dostosowanym do okresu umowy. Powódki pracę wykonywały w wydziale ksiąg wieczystych. Twierdziły one, że podpisywane umowy były w rzeczywistości umowami o pracę na czas określony i wynikały z...