Jędrychowska-Jaros Wioletta, Stosunek pracy nauczyciela mianowanego - rozwiązanie stosunku pracy z powodu czasowej niezdolności do pracy przekraczającej 182 dni - odmowa udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia w uzupełniającym do roku wymiarze. Glosa do wyroku SN z dnia 23 lutego 2010 r., II PK 233/09

W glosowanym wyroku SN odniósł się do ustania stosunku pracy nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania. Wypowiedział się w kwestii urlopu dla poratowania zdrowia i relacji tego urlopu do przyczyny rozwiązania nauczycielskiego stosunku pracy, jaką jest upływ okresu 182 dni czasowej niezdolności do pracy spowodowanej chorobą (art. 23 ust. 1 pkt 2 Karty Nauczyciela ). Zarówno teza wyroku, jak i rozważania zawarte w jego uzasadnieniu zasługują na pełną aprobatę.

1. Zgodnie z art. 23 ust. 1 pkt 2 Karty stosunek pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania ulega rozwiązaniu w razie czasowej niezdolności nauczyciela do pracy spowodowanej chorobą, jeżeli okres tej niezdolności przekracza 182 dni, w których w szkole, zgodnie z odrębnymi przepisami, nie odbywają się zajęcia; w szczególnie uzasadnionych wypadkach okres nieobecności w pracy może być przedłużony o kolejne 12 miesięcy, jeżeli nauczyciel uzyska prawo do świadczenia rehabilitacyjnego, o którym mowa w przepisach...