Stępnicka Katarzyna, Skuteczność zawierania z pracownikiem umów cywilnoprawnych. Glosa do wyroku SN z dnia 18 grudnia 2014 r., III UK 69/14

Analizowany wyrok Sądu Najwyższego odnosi się do wielokrotnie poruszanej w doktrynie i judykaturze kwestii możliwości wykonywania w ramach umowy cywilnoprawnej obowiązków wypełnianych wcześniej w ramach stosunku pracy bądź charakterystycznych dla stosunku pracy. Skład orzekający w glosowanym wyroku wskazał, że wprawdzie pracodawca może zawierać z zatrudnionym pracownikiem umowy cywilnoprawne, ale jedynie w zakresie obowiązków lub czynności, które nie są objęte treścią stosunku pracy ani zakresem obowiązków pracowniczych. W przeciwnym razie umowa cywilnoprawna na wykonywanie w istocie rzeczy tych samych obowiązków pracowniczych jest sprzeczna z prawem pracy oraz prawem ubezpieczeń społecznych lub zmierza do obejścia przepisów tych działów prawa, jest nieważna w taki sposób, że w miejsce nieważnych postanowień umowy cywilnoprawnej wchodzą odpowiednie przepisy prawa pracy (art. 58 § 1 k.c. w związku z art. 300k.p.), z konsekwencjami wynikającymi z imperatywnych norm prawa ubezpieczeń...