Stępnicka Katarzyna, Skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę. Glosa do wyroku SN z dnia 26 marca 2014 r., II PK 175/13

Glosowane orzeczenie dotyczy problematyki umownego skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę w stosunku do okresów wypowiedzenia wskazanych w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) – dalej k.p. Ustalenie, czy strony stosunku pracy mogą zawrzeć w umowie o pracę ważne i wiążące postanowienie umożliwiające jej wypowiedzenie za krótszym, niż wynika to z kodeksu pracy, okresem wypowiedzenia, ma fundamentalne znaczenie dla określenia sytuacji prawnej pracownika powołującego się na wskazany zapis umowny przy złożeniu pracodawcy oświadczania o wypowiedzeniu umowy o pracę.

W uzasadnieniu glosowanego wyroku Sąd Najwyższy (SN) stanął na stanowisku, że dopuszczalne jest umowne postanowienie o skróceniu okresu wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego przez pracownika, jednakże ważność takiego postanowienia musi zostać oceniona przez pryzmat zasady uprzywilejowania pracownika z art. 18k.p. Ponadto SN podkreślił, że korzystność...