Dubowik Anna, Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika - wyłączność przyczyny - spełnienie warunków do uzyskania świadczeń emerytalnych jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę. Glosa do wyroku SN z dnia 8 stycznia 2008 r., II PK 119/07

Osiągnięcie wieku emerytalnego i nabycie prawa do emerytury jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę to jedna z najbardziej spornych kwestii w orzecznictwie SN. W przedmiotowej sprawie istota sporu nie polegała jednak na tym, czy wypowiedzenie umowy o pracę z powołaniem się na tę przyczynę narusza zakaz dyskryminacji w uwagi na wiek, względnie płeć (bądź też oba te kryteria), gdyż problem ten nie został podniesiony w skardze kasacyjnej przez powódkę i w uzasadnieniu wyroku został potraktowany marginalnie. W glosowanym wyroku SN rozstrzygnął kwestię kwalifikacji prawnej tej kontrowersyjnej przyczyny wypowiedzenia jako dotyczącej pracownika bądź nieleżącej po jego stronie w rozumieniu art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników . Przed rozwiązaniem tego problemu niezbędne było dokonanie wykładni przepisów kp dotyczących sposobu określenia przyczyny wypowiedzenia przez pracodawcę...