Wypych-Żywicka Alina, Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem. Glosa do wyroku SN z dnia 11 stycznia 2005 r., I PK 159/04

Orzeczenie SN mimo nieskomplikowanego stanu faktycznego zasługuje na szczególną uwagę. Dotyczy bowiem dwóch istotnych kwestii związanych z ustaniem stosunku pracy nauczyciela zatrudnionego na podstawie umowy o pracę. Pierwsza z nich, nie wyeksponowana w tezie wyroku, odnosi się do kryteriów doboru pracownika (jednego z dwóch) do zwolnienia w przypadku, gdy pozycja zawodowa, jak i osobista obu podmiotów jest zbliżona, różna jest natomiast podstawa nawiązania stosunku pracy. Druga, stanowiąca tezę orzeczenia, związana jest z dopuszczalnością stosowania przepisów art. 33 i art. 41¹ k.p. w sytuacji rozwiązania z nauczycielem umowy o pracę zawartej na czas określony.

Orzeczenie SN jest interesujące jeszcze z jednego powodu. Otóż okazuje się, że organ wymiaru sprawiedliwości wielokrotnie wyrażał swoje stanowisko co do kryteriów typowania pracownika do zwolnienia spośród grupy podmiotów zatrudnionych zarówno na podstawie umowy o pracę, jak i mianowania . Nigdy jednak nie analizował przypadku,...