Kisielewicz Andrzej, Roszczenia pracownicze z art. 56 i 59 k.p. przysługujące członkowi zarządu gminy odwołanemu z naruszeniem ustawy o samorządzie terytorialnym i postanowień statutu gminy. Glosa do uchwały SN z dnia 8 grudnia 1994 r., I PZP 50/94

W glosowanej uchwale SN wyraził pogląd, że zatrudniony na podstawie wyboru członek zarządu gminy ma możliwość dochodzenia, w razie niezgodnego z prawem odwołania go z tego stanowiska, roszczeń przewidzianych w art. 56 i 59 k.p., a więc m.in. przysługuje mu przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach.

Zdaniem Sądu podobieństwo stosunku pracy z wyboru do umowy o pracę zawartej na czas określony i równoznaczność skutków odwołania ze stanowiska ze skutkami rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia uprawniają, wobec braku stosowanej regulacji w ustawieo pracownikach samorządowych, do sięgania do przepisów k.p. regulujących roszczenia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Stosunek pracy z wyboru, nawiązany - co do zasady - na okres kadencji, powinien w ocenie Sądu, zapewniać trwałość zatrudnienia przez ten czas, większą nawet niż mają pracownicy zatrudnieni na podstawie powołania. Tymczasem odwołanie ze stanowiska pozostawione jest daleko...