Musiała Anna, Reguły wykładni zakładowych układów zbiorowych pracy. Glosa do wyroku SN z dnia 3 sierpnia 2012 r., I PK 42/12

Wskazane wyżej orzeczenie dotyczy fundamentalnego zagadnienia na gruncie problematyki autonomicznych źródeł prawa pracy, a mianowicie reguł ich wykładni; w przedmiotowej sprawie chodzi dokładnie o interpretację postanowień tego autonomicznego źródła prawa pracy jakim jest zakładowy układ zbiorowy pracy (dalej: zuzp). Zdaniem Sądu Najwyższego, wyrażonym w glosowanym wyroku, przy dokonywaniu interpretacji tekstu (treści normatywnej) autonomicznego źródła prawa pracy (przepisy art. 9 k.p.) decydujące znaczenie mają zasady wykładni aktów normatywnych, a nie odpowiednio i posiłkowo stosowane reguły interpretacji oświadczeń składających się na treść czynności prawa cywilnego (przepisy art. 65 k.c. w związku z przepisem art. 300k.p.). Jak dalej wyjaśnił sąd, oznacza to dopuszczalność stosowania także innych, poza wykładnią językową, metod wykładni aktów zakładowego prawa pracy na zasadach analogicznych do metod wykładni aktów normatywnych powszechnego prawa pracy. Celem poniższej glosy jest...