Pisarczyk Łukasz, Regulacja pracodawcy będącego jednostką organizacyjną - organ zarządzający a osoba zarządzająca zakładem pracy - skuteczność wypowiedzenia umowy o pracę przez podmiot nieuprawniony. Glosa do wyroku SN z dnia 3 kwietnia 2007 r., II PK 247/06

Reprezentacja pracodawcy w sprawach z zakresu prawa pracy jest instytucją prawną kształtowaną przez przepisy należące do dwóch gałęzi prawa (prawa pracy oraz prawa cywilnego), uzupełniających się, lecz jednak służących realizacji różnych celów społecznych. Sytuacja taka jest źródłem wątpliwości interpretacyjnych, dotyczących zarówno kręgu osób uprawnionych do działań w imieniu pracodawcy, jak też konsekwencji naruszeń zasad reprezentacji. Te niezwykle istotne dla obrotu prawnego zagadnienia porusza w glosowanym wyroku SN.

W pierwszej kolejności SN odnosi się do relacji między użytymi w art. 3[1] kp pojęciami osoby zarządzającej oraz organu zarządzającego, stwierdzając, że pojęcia te wykluczają się wzajemnie, wobec czego osoba zarządzająca nie może wchodzić w skład organu zarządzającego. Rzeczywiście, wbrew użytemu spójnikowi alternatywy rozłącznej, należy przyjąć, że wprowadzenie dwóch różnych sformułowań odzwierciedla różnorodność jednostek organizacyjnych występujących w roli...