Mitrus Leszek, Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę - przejęcie przez państwową jednostkę organizacyjną przedsiębiorstwa prowadzącego działalność gospodarczą w sferze administracji publicznej - sprzeczność prawa krajowego z prawem unijnym. Glosa do wyroku SN z dnia 14 czerwca 2012 r., I PK 230/11

Glosowane orzeczenie dotyczy problematyki przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę. Ustalenie, czy w konkretnym przypadku zaistniał transfer przedsiębiorstwa, ma fundamentalne znaczenie dla określenia sytuacji prawnej załogi, co dotyczy zwłaszcza kontynuacji stosunków pracy z nowym podmiotem zatrudniającym. W omawianej sprawie zaistniał złożony stan prawny oraz faktyczny. Przedmiotem rozważań SN było bowiem przejście zakładu pracy w związku z przekształceniami administracji publicznej, które stanowiły przedmiot ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. - Przepisy wprowadzające ustawę o finansach publicznych (dalej: „ustawa z 2009 r.") . Spór powstał na tle wykładni art. 100 wspomnianego aktu prawnego. Przepis ten - co do zasady - pozwalał na likwidację określonych jednostek organizacyjnych, wyłączając przy tym stosowanie art. 23¹k.p., zgodnie z którym nowy pracodawca staje się z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. Dla rozstrzygnięcia sprawy decydująca okazała się...