Zieleniecki Marcin, Prowadzenie działalności konkurencyjnej jako przyczyna rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika. Glosa do wyroku SN z dnia 3 marca 2005 r., I PK 263/04

Stan faktyczny będący przedmiotem oceny w glosowanym wyroku wymagał rozstrzygnięcia przez SN trzech różnych zagadnień prawnych: 1) czy prowadzenie działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy, wbrew woli pracodawcy, może być uznane za ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych i jako takie uzasadniać rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika na podstawie art. 52 § 1 pkt 1k.p.; 2) czy sąd dokonując oceny niesprzeczności z przepisami prawa rozwiązania umowy o pracę, w tym spełniania przez pracownika warunku podlegania szczególnej ochronie trwałości stosunku pracy z tytułu pełnienia funkcji członka zarządu zakładowej organizacji związkowej, jest władny badać zgodność sposobu formowania składu organów związku zawodowego ze statutem; 3) czy przy ocenie niesprzeczności zgłoszenia przez pracownika roszczenia o przywrócenie do pracy z zasadami współżycia społecznego lub ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa (klauzule nadużycia prawa podmiotowego...