Dzienisiuk Dorota, Procedura zwolnień grupowych przy wypowiedzeniach zmieniających. Glosa do wyroków TS z dnia 21 września 2017 r., C-149/16 i C-429/16

W obu sprawach będących przedmiotem rozstrzygnięcia Trybunału Sprawiedliwości w wyrokach z 21.09. 2017 r., C-149/16 (z Wrocławia) i C-429/16 (z Łodzi), stan faktyczny był podobny. Będące w trudnej sytuacji finansowej szpitale wręczyły pracownikom wypowiedzenia warunków płacy: w zakresie sposobu liczenia stażu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej (Wrocław) oraz tymczasowego obniżenia wynagrodzeń o 15% (Łódź). Szpital łódzki wyraźnie deklarował, że nie planował redukcji etatów, kierując się utrzymaniem kontraktu na świadczenie usług medycznych podpisanego z Narodowym Funduszem Zdrowia.

Nie budziło wątpliwości, że szpitale nie zastosowały procedury wynikającej z ustawy z 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2016 r. poz. 1474 ze zm.) - dalej u.s.z.r.p., gdyż twierdziły, że nie zakładały przeprowadzenia zwolnień grupowych.

Sądy odsyłające zadały pytania prejudycjalne zmierzające do ustalenia,...