Bomba Katarzyna, Prawo pracy - rozwiązanie umowy o pracę - ustalenie wysokości wynagrodzenia (odszkodowania) za czas pozostawania bez pracy (art. 47 i 57 k.p.) - zasiłek chorobowy - świadczenia rehabilitacyjne. Glosa do wyroku SN z dnia 21 kwietnia 2015 r., II PK 151/14

I. W komentowanym orzeczeniu Sąd Najwyższy (SN) zajął się istotnym, nieuregulowanym w przepisach prawa zagadnieniem relacji pomiędzy wypłaconymi pracownikowi w czasie pozostawania bez pracy świadczeniami z ubezpieczenia społecznego (zasiłkiem chorobowym i świadczeniem rehabilitacyjnym) a wynagrodzeniem za czas pozostawania bez pracy zasądzonym w związku z przywróceniem pracownika do pracy. Problem dotyczy w szczególności wpływu wypłaconych pracownikowi świadczeń z ubezpieczenia społecznego na wysokość wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy.

II. W powyższej sprawie zarysowały się następujące stanowiska w sprawie: Sąd Rejonowy uznał, że wynagrodzenie przysługujące pracownikowi za czas pozostawania bez pracy powinno być pomniejszone o świadczenia, które w spornym okresie pracownik otrzymywał zamiast wynagrodzenia. Odnośnie do świadczeń z ubezpieczenia społecznego (zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego), w razie przywrócenia do pracy pracownik może domagać się jedynie...