Paluszkiewicz Magdalena, Prawo pracy - praca tymczasowa - pracodawca - pracodawca użytkownik - wypadek przy pracy - sprawa z zakresu prawa pracy. Glosa do wyroku SN z dnia 10 kwietnia 2014 r., I PK 243/13

Glosowane orzeczenie Sądu Najwyższego (SN) odnosi się do problematyki prawnej zatrudnienia tymczasowego. Podstawowym aktem prawnym regulującym to zagadnienie jest ustawa z 9.07.2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych , natomiast w pozostałym zakresie mają do niego zastosowanie przepisy prawa pracy, zwłaszcza kodeks pracy . Głównym powodem uregulowania tej formy zatrudnienia w odrębnej od kodeksu pracy ustawie jest uczestnictwo w jej realizacji trzech podmiotów, natomiast w myśl art. 1k.p. określa on prawa i obowiązki pracodawców i pracowników. W realizacji stosunku pracy tymczasowej obok tradycyjnych stron stosunku pracy, czyli pracownika i pracodawcy, występuje jeszcze pracodawca użytkownik. Użycie takiego określenia skutkuje koniecznością umiejscowienia tego podmiotu w stosunku pracy po tzw. „stronie pracodawczej”. Pracodawca użytkownik ma określone w prawie pracy uprawnienia (w szczególności wyznaczanie zadań pracownikowi tymczasowemu i kontrola ich wykonywania), ale także...