Szewczyk Helena, Prawo pracy - dyskryminacja - pojęcie - kryteria oceny. Glosa do wyroku SN z dnia 2 października 2012 r., II PK 82/12

Komentowany wyrok SN z dnia 2 października 2012 r. II PK 82/2012, dotyczy zagadnienia dyskryminacji płacowej powoda - elektryka, który otrzymywał niższe wynagrodzenie niż inni pracownicy zatrudnieni na takim samym stanowisku. Zdaniem SN kryteria jego dyskryminacji nie zostały wymienione w k.p. oraz nie odnoszą się do istotnych ze społecznego punktu widzenia cech lub właściwości osobistych powoda ani też do kryterium dyskryminacji w postaci zatrudnienia na czas określony lub nieokreślony, lub w niepełnym wymiarze czasu pracy. W związku z tym na skutek skargi kasacyjnej pozwanej SN uchylił zaskarżony wyrok i przekazał Sądowi Okręgowemu do ponownego rozpoznania.

W art. 11² i 11³ k.p. ustawodawca sformułował odpowiednio dwie odrębne, aczkolwiek komplementarne zasady: zasadę równych praw z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków oraz zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu.

Z tej pierwszej zasady wynika w szczególności nakaz tworzenia takiego prawa, które przyznaje pracownikom...